企業(yè)概況
ABOUT US
企業(yè)文化
企業(yè)精神:精 益 求 精,追 求 卓 越
企業(yè)理念:安 全、節(jié)能、環(huán)保
企業(yè)愿景:打造百年基業(yè) 創(chuàng)造美好生活
核心價(jià)值觀:以客戶為中心 以?shī)^斗者為本 長(zhǎng)期艱苦奮斗 堅(jiān)持自我批評(píng)
公司工作觀:過(guò)程方法、PDCA循環(huán)法
匯報(bào)工作說(shuō)結(jié)果,請(qǐng)示工作說(shuō)方案;
總結(jié)工作說(shuō)流程,布置工作說(shuō)標(biāo)準(zhǔn);
關(guān)心下屬問過(guò)程,領(lǐng)導(dǎo)工作別瞎忙。
問題就是你脫穎而出的機(jī)會(huì)。
公司的問題就是你改善的機(jī)會(huì);
客戶的問題就是你提供服務(wù)的機(jī)會(huì);
自己的問題就是你成長(zhǎng)的機(jī)會(huì);
同事的問題就是你提供支持、建立合作的機(jī)會(huì);
競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的問題就是你變強(qiáng)的機(jī)會(huì)。
公司管理觀:只為成功找方法,不為失敗找借口。
復(fù)雜的事情簡(jiǎn)單做,你就是專家;
簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做,你就是行家;
重復(fù)的事情用心做,你就是贏家。
公司管理者應(yīng)具備四項(xiàng)基本素質(zhì):1、以身作則;2、擔(dān)當(dāng)責(zé)任;3、支持員工;糾正錯(cuò)誤。管理者先管理自己,后影響別人。作為管理者,就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的職責(zé),正人先正己,身正令才行,自己做好了,才能夠影響到別人,成為一名受人尊重的領(lǐng)導(dǎo)者。一個(gè)缺乏責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)是不可靠的。
公司市場(chǎng)觀:沒有不好的市場(chǎng),只有不好創(chuàng)造市場(chǎng)的人。
任何強(qiáng)大的公司都不會(huì)給下屬安全感。凡是想方設(shè)法逼出員工能力,開發(fā)員工潛力的公司都會(huì)升騰不息。因?yàn)樵谶@種環(huán)境下,你就會(huì)變成狼,而不是被狼吃掉。
現(xiàn)場(chǎng)連著市場(chǎng),6S管理是公司各項(xiàng)管理的基礎(chǔ),應(yīng)長(zhǎng)期、堅(jiān)持地開展下去。
公司服務(wù)觀:為顧客創(chuàng)造價(jià)值
“以顧客為中心、為顧客創(chuàng)造價(jià)值”,具備專業(yè)維保能力,接到用戶需求的4小時(shí)內(nèi)響應(yīng),省內(nèi)24小時(shí)、國(guó)內(nèi)48小時(shí)派專人赴現(xiàn)場(chǎng)排除設(shè)備故障。
每季度回訪客戶一次。
服務(wù)投訴有獎(jiǎng),終身提供技術(shù)解疑和設(shè)備維護(hù)(免人工費(fèi))。
地址:湖北省襄陽(yáng)市襄城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)余家湖工業(yè)園 電話:15971109088
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